智联招聘：2023中国女性职场现状调查报告.pdf

智联招聘：2023中国女性职场现状调查报告.pdf 2023中国女性职场现状调查报告 在过去的一年中，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。新修订的妇女权益保障 法进一步完善职场性骚扰的预防和处置，禁止用人单位在招聘时进一步询问调查女性求职者 婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目。上海制定新版女职工权益保护专项集体合同， 将女职工孕产期检查计入劳动时间；深圳出台规范性文件“性别平等审查机制”，保障女性 平等地位。 2023年，随着...