华为、腾讯、阿里公司的薪酬架构及设计.pdf

华为、腾讯、阿里公司的薪酬架构及设计.pdf 名企实践： 华为、腾讯、阿里公司的 薪酬架构及设计 华为公司的薪酬架构 输入系统化的方法输出 业务目标业务结果 使命方法设计方案流程运营 战略财务 财务战略 市场实践整体薪酬战略职位框架薪酬福利方案管控模式整体薪酬结果 行业理念文件工资全球/当地调整 竞争者目的评估激励计划职责奖金/长期激励 领先者职责层级福利监管福利 员工期望员工感知 要/不要绩效 评估 投入度投入度 竞争性效率 偏好报酬...